论坛评选
周三, 11 10月 2006 14:00
高级管理员
“十大最具中国商业精神企业家代表”
30位入围者简介
（排名不分先后）
1、柳传志 联想控股集团总裁
柳传志，中国最大电脑公司创始人。曾被选为中国改革风云人物和《财富》杂志“亚洲最佳商业人士”等。在柳传志领导下，联想始终坚守成就客户、创业创新、精准求实、诚信正直的价值观，秉承锐意创新与追求卓越的传统，实现了传统文化观念与现代管理思想的完美融合。2004年，联想成为国际奥委会全球合作伙伴和赞助商的第一家中国企业，是联想迈入国际社会得到高度认可的最好标志。2005年联想完成对IBM个人电脑事业部的收购，标志着联想成为全球个人电脑市场的领先者，也意味着联想取得了在国际舞台上展现卓越风姿的机会。
2、张瑞敏 海尔集团董事长
张瑞敏，哈佛讲坛上中国企业家“第一人”。在管理实践中，他将中国传统文化精髓与西方现代管理思想融会贯通，创造了富有中国特色、充满竞争力的海尔文化。作为世界第四大白色家电制造商的海尔，在海外市场有着极为优秀的表现，其对美国市场的拓展是中国企业进军海外的经典之作。海尔探索实施的“OEC”管理模式、“市场链”管理及“人单合一”发展模式均引起国际管理界高度关注，被哈佛大学商学院纳入案例库，“人单合一”发展模式被国际管理界誉为“号准全球商业脉搏”的管理模式。海尔情系公益，奉献真诚，体现了其深厚的社会责任感。
3、牛根生 蒙牛集团董事长
国内第一个设立基金会的民营企业家， 2006年度“中国25大功勋品牌人物”――牛根生所领导的蒙牛从一无所有开始，在群雄并立的“乳业江湖”拼下了最大的一块地盘，实现了同行业其他企业难以望其项背的梦想：国内乳业大王、首家在海外上市的乳制品企业、首个航天员和运动员双特选产品、惟一入选香港超市“十大品牌”的大陆食品品牌、亚洲地区首家获得世界乳业最高荣誉——产品创新奖等。公司奉行以退为进的竞争策略和破斧沉薪的团队激励方法，并注重打造“产品等于人品”的质量理念，此外积极支持事关国家、民族大业的事情！
4、任正非 华为集团董事长
任正非被称为优秀企业中最低调的领导者之一，然其所领导的华为却是如此耀眼夺目。军人出身的他从创业之初即对华为进行军事化管理，给华为带来硬朗的人称“狼文化”的企业文化。目前，作为全球领先的下一代电信网络解决方案供应商的华为，已连续数年成为中国申请专利最多的企业，其产品和解决方案已应用于28个全球前50强的运营商，服务全球超过10亿用户。由于业绩卓越，华为曾获得许多国际大奖如2005年Light Reading发布“2005年全球十大最成功的私营电讯企业的排名”，华为荣获第一名等。 在坚持以客户为中心的同时，注重员工、社会等的和谐发展。
5、施振荣 宏碁集团创始人
作为全球IT界任职时间最长的掌门人，具备高度前瞻性、创新性与社会责任感的施振荣使宏碁成为台湾首屈一指的自有品牌电脑制造商，使得他被尊为台湾“IT教父”和华人PC教父，被美国《商业周刊》评选为“全球二十五位最杰出的企业管理者”之一，被《财富》称为“集优秀的工程师、传统的中国生意人、先锋派经理与国际企业家于一身，有远大的志向和宽阔的视野”等。施振荣退休时传贤不传子，竖立了亚洲企业少见的交棒典范。其以“包容、放手”的管理风格闻名海内外，并赋予他的想象力和创见力。此外宏碁不仅注重自身发展，更重视回馈社会。
6、俞敏洪 新东方教育集团董事长
俞敏洪，素有“留学教父”之称，其座右铭是“做人像水，做事像山”，正因为其博大的胸怀和包容力，才造就了今天国内最大的出国英语考试及英语学习培训基地。他抱着“追求卓越，挑战极限，从绝望中寻找希望，人生终将辉煌”的信念，带领新东方人，一直在用全部的力量、智慧和生命，为中国发掘和培养具有现代化思想和全球性眼光的新一代精英而不懈奋斗。新东方在公益事业方面业绩也尤为显著，先后启动为回国发展的留学生牵线搭桥的“彩虹计划”、“北京市民讲外语活动”、“关注中国大学生就业校园行”等公益活动。
7、刘永好 新希望集团董事长
刘永好，曾先后荣获2000年美国《商业周刊》“亚洲之星”、“中国十大改革风云人物”、“中国十大扶贫状元”等荣誉称号。他所领导的新希望集团，秉承“与客户共享成功、与员工共求发展、与社会共同进步”的理念，已成为中国最大的饲料企业，中国西部最大的乳制品、肉食品企业，是中国国家农业部等九部委评定的农业产业化国家重点龙头企业。新希望具有强烈的社会责任感，在禽流感期间，新希望集团放弃自身利益，补贴了农民；新希望打造的农产品生产营销产业链，为新农村建设做出了实实在在的贡献。
8、刘长乐 凤凰卫视董事局主席
刘长乐，凤凰卫视董事局主席、行政总裁，在他的领导下，目前凤凰卫视已是最有影响的国际华语电视传媒之一，其中文台和资讯台覆盖之国家和地区超过50多个。凤凰自创建之初，提出了“拉近全球华人距离”的品牌愿景，同时，凤凰卫视把人文关怀做到极致，“发现人的价值，尊重人的价值，张扬人的价值”，便是凤凰节目赢得全球华人的关注和赞誉的关键所在。同时，凤凰卫视积极举办公益活动，如与中华慈善总会共创“凤凰慈善关爱基金”、组织“凤凰有约-情系印尼送爱心”亲善探访团赴印尼海啸灾区，并举办“凤凰亚齐有约慈善晚会”等。
9、尹同耀 奇瑞汽车有限公司总裁
奇瑞汽车总裁尹同耀，始终坚持“只有依靠自主开发并拥有自主知识产权，才是自主品牌的惟一出路”，他所领导的奇瑞人以制造具有国际水准的中国汽车为己任，经过数年跨越式发展，已成为拥有完全自主研发能力的大型轿车企业，自主品牌轿车生产得最多、综合实力排名第一的民族品牌企业。2006年奇瑞以“销售增幅第一、出口总量第一、单品增幅第一和自主品牌上市第一”四项全国第一的实绩，成为中国汽车市场最耀眼的主角。2006年2月大型公益项目“奇瑞21世纪东方之子奖学金”的启动，体现了奇瑞良好的社会责任感。
10、王石 万科集团董事长
在王石率领下，万科秉承创造健康丰盛的人生的价值观，坚持客户是我们永远的伙伴、人才是万科的资本的理念，20年来不断发展壮大，几乎与中国改革的进程同步，见证了近年来中国重要经济命脉的发展和成长。万科在保持业绩高速增长的同时致力于在企业公民方面成为行业表率，参与了诸多公益事业。如2005年启动“50万元征集城市中低收入人群居住解决方案”活动，为解决“城市中低收入人群居住问题”贡献责任；发起并参与了“阿拉善SEE生态协会”，为中国治理沙尘暴的事业做出贡献、发起为印度洋海啸受灾地区奉献国际人道主义爱心倡议书等。
企鹅影响了中国上亿人的交流方式，甚至改变了他们的生活。之处就是他培养了一只叫QQ的小企鹅，
11、周厚健 海信集团董事长
何厚健，他充斥着强烈的紧迫感和变革意识，以振兴民族工业为己任，选择了一条与众不同的发展路径――中国创造。在他的领导下，海信的品牌上打上了深刻的“周厚健烙印”，立足社会，坚守创新。这使海信成为一个名符其实的自主品牌，是国内专注于技术研发和积累的比较少的企业之一。其3G终端技术在信产部组织的测试中，是唯一一家拥有中文界面的，高端变频空调技术获得了国内50%以上的市场份额。海信在发展自己的同时，尽着自己的社会责任，数次捐款给希望工程、慈善总会、中国青少年基金会和教育基金数百万。
12、金志国 青岛啤酒总裁
金志国，自接手青岛啤酒以来，本着“成为拥有全球影响力品牌的国际化大公司”和愿景，自创的“传播、体验、销售三位一体”营销模式，是中国营销界的一大理论突破，使得青岛啤酒走上高速稳健的发展道路。青岛啤酒以年平均13%的销量增幅以及年平均30%的利润总额增幅迅猛发展，遍及世界5大洲，成为中国最具国际知名度的世界品牌，品牌价值继续位居啤酒行业全国第一。青啤社会责任体现在价值链上，致力于打造阳光财富，对股东、员工、消费者、社会和国家负责。
13、鲁冠球 浙江万向集团董事局主席
鲁冠球，致力于汽车零部件产业，秉承“为顾客创造价值，为股东创造利益，为员工创造前途，为社会创造繁荣”的宗旨，接轨国际主流市场、接轨国际先进技术、接轨跨国公司运作，建设先进制造业基地，朝着成为一家按国际惯例动作的跨国集团的目标前进。目前万向在机械行业位居第15位，汽车行业位居第8位，汽车零部件业名列第1位。同样是他，为了一个强国梦，在“素质决定命运”、“知识改变命运”的指导思想下,重点集中在支持发展贫困地区的教育上积极回馈社会。1994年以来，已捐助公益事业3000多万元。
14、竺延风 一汽集团总经理
竺延风，遵循“第一汽车，第一伙伴”核心价值观和“用户第一”的经营理念，践行“让中国每一个家庭都拥有自己的汽车”的产业梦想，创造着一汽的奇迹，2005年实现销售入1183亿元(145.11亿美元)，列“世界最大500家公司”第470位；“中国机械500强”第1位；“世界机械500强”第71位。2006年公司品牌价值达到424.21亿元。一汽具有高度的社会责任感。一汽丰田是2006年度首家推出环保公益项目的汽车企业，而且仅０６年就向社会各界捐赠数百万。
15、黄光裕 国美电器集团董事长
白手起家的黄光裕，传承着敢为人先的粤商精神，开创着无数的业内先河，打造着“敢为人先，贡献社会；重诺守信，诚信为本； 以德为本，立德立人；任人唯贤，人员本土化； 树立品牌，注重形象”的企业文化，实现着飞跃试发展。他在成全着自己，连续几年都成为中国首富；同时，也在成全着国美，国美电器集团是成为中国家电零售业的第一品牌，中国企业500强之一。国美在追求企业利润的同时，秉着贡献社会的使命，回报社会，仅０５年国美向受灾群众捐赠数百万。
16、马蔚华 招商银行行长
自招行建立以来，马蔚华就率领招行人秉承“一切从市场出发，急客户所急，想客户所想”的招行精神，以敢为天下先的勇气，不断开拓，锐意创新，在革新金融产品与服务方面创造了数十个第一，较好地适应了市场和客户不断变化的需求，被广大客户和社会公众称誉为国内创新能力强、服务好、技术领先的银行。同时，招商银行和马行长在倡导和实践企业社会责任方面早已是先行者之一。自1994年，招商银行就主动地在扶贫、教育、环境保护等领域做了一些积极探索，并先后被中国红十字会总会、民政部授予“中国红十字博爱奖章”和“爱心捐助奖”。
17、宗庆后 娃哈哈集团董事长
务实；在创新中寻求差异性；“品牌实用主义”；营销网络致胜，做自己熟悉的产业；捍卫品牌； “中央集权式”的管理模式是宗庆后的经营特点。娃哈哈，在宗庆后的带领下，经过数年发展，逐渐形成浓郁的“家”文化，它以“先将诚信施于人，才能取信于人”为座佑铭，以“励精图治，艰苦奋斗，勇于开拓，自强不息”作为企业的精神。同时，娃哈哈坚持诚信经营，泽被社会。十八年来累计资助教育和各类社会公益事业2亿多元；大力发展农副产品深加工项目，十直接和间接解决了40万农村人口的就业问题。
18、王国春 五粮液集团董事长
五粮液－中国的白酒大王，我国产销量最大、赢利能力最强的白酒企业，王国春正是五粮液奇迹的创造者和掌舵人。在他领导下得五粮液人，一直敬业奉公，精艺克靡，为消费者而生而长，五粮液系列酒的出口量占全国白酒总出口量的百分之九十以上。作为国宴酒，五粮液已成为国家交往的使者和桥梁，五粮液酒文化是中华民族文化的骄傲。五粮液在各个方面也积极回报社会，从1999年到2003年公司所创利税连续五年位居全省第一，带动了地方相关配套产业的发展，安置了大量就业人员；在各种社会公益事业中，集团共计捐款近4000万元。
19、张跃 远大空调董事长
远大空调在张跃的带领下，经过18年的发展，目前已成为全球最大的直燃式空调生产企业。远大所有产品均为自主开发，从未模仿同行业技术，成为中国自主发展高科技的标志之一，在中国和欧美同行业中占有率最高。远大一直坚持把道德看得比生存更重要；把责任看得比发展更重要；把全人类的健康看得同自己健康一样重要，在节能，控制污染等方面对社会做出了巨大贡献。近年来，远大空调各种捐资已达4000万元，张跃个人也以捐赠2,990万元于教育、健康、文化事业。
20、李书福 吉利控股集团董事长
李书福，吉利控股集团的董事长，在其带领下，吉利人一直秉承“造老百姓买得起的好车，让吉利汽车走遍全世界”的理念，凭借灵活的经营机制和持续的自主创新，吉利迅速发展，资产总值超过90亿元，连续三年进入中国企业信息化500强，被评为“中国汽车工业50年发展速度最快、成长最好”的企业，跻身于国内汽车行业十强。同时，吉利人也不忘回报社会。2006年3月30日，集团向中国教育发展基金会捐资5000万元，成为首批捐资数额最大的企业。 2006年7月2日，“光彩吉利教育资助行动暨寻访贫困学子行动启动仪式”举行。
21、马云 阿里巴巴集团总裁
马云注重从薪资与福利、工作环境、员工培训、个人职业发展方面关爱员工，注重企业文化建设、技术和管理创新，重视客户。因此在他带领下的阿里巴巴，至今为世界上数以千万的企业和商人提供网上商务服务，是全球首家拥有百万商人的商务网站。在全球网站浏览量排名中，稳居国际商务及贸易类网站第一。马云也历来强调公益事业是商业模式的一部分，积极纳税，创造就业机会，带动国内整个产业链的整合，强力的社会责任感和使命感驱动他带领电子商务往前走。
22、李东生 TCL集团董事长
李东生带领下的TCL集团在为顾客创造价值，为员工创造机会，为股东创造效益，为社会承担责任；致力于成为受人尊敬和最具创新能力的全球领先企业的使命驱动下，连续多年保持高速增长，成为中国最具价值的品牌之一。TCL集团一直以向消费者提供高质量的产品和售后服务，以及节能产品作为最大的社会公益。在企业自身发展的同时，也不断的发挥企业公民的责任和义务，不断地关注和支持中国环境、教育、社会公益事业的发展，推动社会的和谐发展。
23、梁稳根 湖南三一集团董事长
三一集团创始于1989年，在梁稳根的管理下，如今的三一集团下辖三一重工等七家子公司，并在海外设有分支机构在工程机械行业名列三甲，在工程车辆行业异军突起，另有租赁、金融、房地产三方协同，持续稳健发展。梁稳根也注重企业的社会责任，作为工程机械行业领头企业，三一重工倡导诚信，以实际行动回报社会。三一重工每年向国家纳税数亿元，已成为中国工程机械五十强排头兵和中国十大最具影响力企业。在保证自身发展的同时，三一也积极向社会捐赠，加大公益事业的投入。
24、陈峰 海航集团总裁
陈峰，海航集团总裁，以创建国际一流航空公司为目标的战略决策理念与实施效果，短短六年时间，就将海航打造为以航空运输业为主体，向上下游产业延伸发展而成的集航空运输业、机场管理业、酒店管理业、旅游服务业和其他相关产业为一体的中国第四大航空集团。海航集团以“诚信、业绩、创新”为企业管理理念，鼓励员工追求社会和个人双向价值的实现。海航本着“济利当以天下之大利”的社会责任感，一如既往为社会提供诚信的产品和优质的服务，为股东创造更多价值，并量力投身公益事业。
25、马明哲 平安保险集团董事长
马明哲，货币银行学博士，亚洲唯一出任美国中央高科技保险公司的独立董事。平安表现出来的高成长性和巨大发展潜力引人瞩目，长期以来身居董事长兼总裁的马明哲功不可没。马明哲的经营下，目前平安寿险为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第三大产险公司。平安立志成为道德水平最高的金融保险企业，认真践行企业公民的职责，在慈善教育、红十字公益、灾难救助等方面承担广泛的社会责任，获得了广泛的公众认同及社会荣誉。
26、冯仑 北京万通集团董事局主席
冯仑以“创新与前瞻”、“诚信与责任”做为万通地产保持持续竞争力的两大支柱，使不足上千人的万通集团在几年内总资产增长逾30亿元人民币。作为中国房地产的风云人物，冯仑在业界一直享有“地产思想家”的美誉。冯仑否定了传统的“全能地产开发商”，果断由“香港模式”变为“美国模式”， 此举在业内引起强烈反响。万通地产以对社会和行业的负责精神，自1999年起参与创建“中国城市房地产开发商策略联盟”，发起并推动“新住宅运动”，引起了客户和社会的广泛关注。
27、傅成玉 中海油集团总裁
2005年傅成玉指挥的一单涉资185亿美元的中国有史以来规模最大的公司并购案，曾震惊了世界，成了美国华尔街和中国财经界最大的新闻。傅成玉成功领导着中国最大的海洋石油和能源制造商－中国海洋石油总公司，他在留住客户、激励员工、提高公司盈利等方面展现出卓越的领导力，致力于推动中国海洋石油总公司成为行业教首和全球市场的有利竞争者。基于此，2006年傅成玉获得“中国最佳商业领袖的殊荣”。在肩负国有资产保值增值任务的同时，中海油努力追求政治责任、经济责任与社会责任的同步履行与落实。
28、胡茂元 上海汽车工业集团总裁
胡茂元领导的上汽集团是中国汽车工业具有代表性的特大型企业集团之一，2004年，上汽集团首次跻身《财富》杂志世界500强企业行列。上汽2006年1至5月实现轿车销量，微型车销售，整车市场占有率，主要经济指标皆全国第一。胡茂元致力于带领上汽成为一个不断创新、能够适应千变万化的市场环境、能够适应传统汽车产业价值链延伸的学习型企业。同时，公司管理层本着“以人为本”的思想，重视人才的培养和引进，逐步形成了一支高素质的员工队伍。
29、宁高宁 中粮集团董事长
1994年以来，中粮集团一直位列《财富》世界500强企业。宁高宁在“空降”中粮后，他又启动了中粮新一轮的战略转型，系统重建和文化塑造，试图把这一大型国企带入一个新的发展阶段。中粮集团执着于奉献营养健康的食品、高品质的生活空间和生活服务，实现客户、股东、员工价值最大化。与此同时，公司积极投身于生物质能源的开发，努力为国家能源安全和环境保护做出贡献，公司和广大员工积极参与各项公益事业，努力实现集团和员工社会价值的最大化。
30、荣智健 中信泰富集团董事局主席
荣智健的经营之首，主要是巧妙运作资金，不断拓展市场。10多年间，中信泰富业务迅猛发展，屡创奇迹，主要是通过收购取得上市地位，注入前景乐观或收益稳定的资产，收购企业，资产、业务及财务之结构重组，充分利用证券市场的筹资功能来实现的。中信泰富致力提高健康的企业环境，优质的人力资源是集团成功的一项重要因素。荣智健也热心推动社会公益事业的发展，2006年中信泰富入选为最有社会贡献的民营企业。
